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推动全面从严治党向企业基层延伸
发表时间:2017-05-11   来源:《思想政治工作研究》杂志

高 勇

  近年来,中国纺织职工思想政治工作研究会按照中央关于加强国有、非公企业党建工作的一系列决策部署和中国纺织工业联合会的要求,积极探索以推进企业党建工作为着力点,服务行业中心工作、服务企业创新发展的新思路、新途径,通过典型引路和总结推广不同类型企业的工作经验和创新思路,开展企业党建交流研讨,促进了企业间的交流互鉴和工作的共同提升,取得了明显的成效。总的来说,进一步落实中央全面从严治党向基层延伸的要求,纺织企业还需要加强和做好五方面工作。

牢固树立抓基层

打基础的鲜明导向

  习近平总书记强调:“贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”在党领导全国人民实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中,我们纺织行业面临认识、把握、引领经济发展新常态,坚持以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线,推动创新驱动发展,实现几代纺织人梦寐以求的纺织强国梦,开辟中国纺织工业更加光明前景的历史重任。实现纺织强国梦,纺织企业是全部工作的基础;加强党的领导,是实现这一历史重任的根本保证。这就要求我们切实增强夯实基层党建的思想自觉、政治自觉和行动自觉,牢固树立抓基层打基础的鲜明导向,扎实做好强基固本、架梁立柱的工作,推进全面从严治党落实到每个党支部、每名党员,发挥好基层党组织和广大党员的核心作用和模范作用,凝聚各方面力量,为纺织行业创新发展,实现纺织强国梦提供坚强保证。

落实企业党建工作主体责任

  当前,在纺织企业党建中仍然存在工作不力,甚至边缘化的问题,一个很重要的原因就是相关党组织的责任不清,责任追究不严。

  把全面从严治党延伸到企业,关键是要压紧压实各级党组织及其主要负责人管党治党的主体责任、政治责任,坚持把管党治党作为首责和主业,强化经常抓的意识、落实经常抓的措施、形成经常抓的机制,强化“一把手”的责任担当。

  企业党委书记是企业管党治党的第一责任人,各基层党支部书记也是本支部的第一责任人。第一责任人要强化履职意识,始终保持奋发有为的精神状态,努力提高履职尽责的能力素质,牢固树立争创一流的工作标准,带好班子,管好党员,以身作则、率先垂范,加强自律、慎独慎微,在全面从严治党中做出新业绩、树立好形象。

  要健全完善和认真落实党建工作责任体系,层层传导,细化任务,引导各有关部门负起责任,推动各项工作责任落实、落细,形成一级抓一级、一层带动一层,层层抓落实和问题有人解决、责任有人担当的工作格局。

  要强化考核问责,树立鲜明导向,把抓党建工作成效作为评价企业基层党组织、党组织主要负责人政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。

强化基层党组织的政治功能

  加强企业党建工作,必须突出基层党组织的政治功能,提高政治意识,坚定政治方向,增强政治能力。

  突出基层党组织的政治功能,首先要坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  突出基层党组织的政治功能,必须抓好思想理论建设。要教育引导党员干部和群众增强对中国特色社会主义的政治认同和思想认同,坚定理想信念,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,打牢建设和发展中国特色社会主义的思想理论基础。在事关大是大非和政治原则问题上,企业党组织和广大党员必须站稳政治立场,发挥党的政治优势,扎实做好思想政治工作,划清是非界限、澄清模糊认识,把党的正确主张变为群众的自觉行动,确保在政治上不迷失方向。

  突出基层党组织的政治功能,要从切实加强和规范党的组织生活,严格按照《党章》要求落实好“三会一课”等基本党内生活制度做起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高基层党组织和党员干部解决自身矛盾和问题的能力,使严肃的党内生活成为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。

  突出基层党组织的政治功能,必须充分发挥基层党组织的政治引领和服务群众功能,推动党的路线方针政策落地生根。要自觉践行党的根本宗旨,以服务群众、做群众工作为主要任务和基本职责,把为群众排忧解难、办实事好事作为工作的基本出发点和落脚点,维护职工群众的正当权利和利益,在有力有效的服务中发挥政治引领作用。

强化问题导向 聚焦解决问题

  强化问题意识、问题导向,聚焦解决问题,是党的十八大以来党中央推进全面从严治党的鲜明特点和成功经验。加强企业党建工作,要结合“两学一做”, 把解决问题贯穿企业党建工作始终,既解决党员思想层面的问题、又解决党组织工作层面的问题。要在打牢基础、补齐短板上狠下功夫,抓住主要矛盾,紧盯薄弱环节,把党组织覆盖、党员队伍建设、基本制度执行、思想政治工作做到位,以重点难点问题的破解,带动党建工作水平的提升。

  当前和今后一个时期,一是要着力推动解决纺织基层特别是非公企业党的组织覆盖和工作覆盖“空白点”问题,做到哪里有党员哪里就有党组织,哪里有群众哪里就有党的工作;二是要加强基层党组织带头人队伍建设,通过培训和典型示范,推动企业党组织带头人真抓、会抓基层党建工作,增强抓问题、解难题,特别是影响和制约基层党建的重点难点问题的能力;三是要严格党员教育管理,加强思想教育,严格落实基本制度,突出党性引领,突出政治引领,突出先锋模范作用发挥,全面提升企业党员队伍的能力素质,树立党员履职尽责、担当作为的良好形象;四是要坚持党管干部原则,从严抓好选人用人和干部教育管理工作,突出抓好领导班子和领导干部思想政治建设,持续强化干部监督管理,深入推进人才队伍建设,充分发挥人才对企业创新发展的引领作用。

推动党的建设

与企业经营发展有机融合

  企业党建工作好不好,其衡量标准就是看党组织是否把党的政治优势、组织优势转化成了企业的竞争优势、创新发展优势,把企业办得越来越好。

  要适应新常态、把握新常态、引领新常态,把提高企业效益、增强企业竞争实力作为企业党组织工作永恒的出发点和落脚点;要在企业改革创新发展的大局中坚定不移地贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念和供给侧结构性改革的经济发展主线,破解发展难题,厚植发展优势;要找准党建工作融入中心的切入点,做到党建工作与经营发展工作同谋划、同部署、同推进、同考核,切实把党的领导融入企业经营发展的各个环节。

  推动党的建设与企业经营发展有机融合,当前需要解决的关键问题是要做好企业经营管理和党建工作体制机制的对接,使之融为一体,而不是两张皮。要结合企业实际,把企业管理和企业党建工作中已经形成的行之有效的方法和制度进行梳理,在制度层面、在组织构架层面对接到位,确保职责分明,各负其责,齐抓共管。党务干部要懂生产经营,围绕生产经营抓党建;生产经营干部也要善于做思想政治工作,把思想政治工作融入到企业日常生产经营的细节当中,努力做到两手抓、两促进,保证我们的企业组织管理畅通高效,激发企业广大职工干事创业的精气神,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

  (作者系中国纺织工业联合会党委书记)

责任编辑:刘晓龙
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